【LITALICOレジデンス】看護師

職種
LITALICOレジデンス >看護師
勤務地
東京都 >LITALICOレジデンス井の頭公園
  • LITALICOレジデンス
  • グループホーム

業務内容

重度障害者向けグループホームの看護師として、グループホームに入居されているご利用者さまの看護業務及び付帯する業務をお任せいたします。

障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが、そのノウハウを活かし重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス井の頭公園」をオープンします。

ご家族にとっても アクセスのよい都心に、積水ハウス施工による質の高い住まいと、ご利用にとって安心・安全な暮らしをご提供します。



<募集拠点>

■1拠点目:25年5月オープン

東京都三鷹市井の頭5丁目 

【吉祥寺駅】【井の頭公園駅】より徒歩10分 

※女性専用棟

※同性介助の観点からスタッフ女性のみを予定

https://residence.litalico.jp/place/inokashirakoen


■2拠点目:26年春オープン予定

東京都狛江市中和泉3丁目

【狛江駅】より徒歩13分

https://residence.litalico.jp/place/komaenakaizumi


※3拠点目以降も都内での順次開設を予定!

杉並松ノ木、練馬平和台、板橋西台 など

ご希望の勤務拠点についてはお気軽にお問合せください。


LITALICOレジデンス採用担当  recruit_residence@litalico.co.jp



勤務形態

正社員

募集要項

重度障害者の方が入居されるグループホームでの看護師としての業務をお任せいたします。



◇業務内容(例):

・利用者さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)

・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録

・利用者さま全員が訪問看護・訪問診療・訪問歯科と契約済みのため、これらの外部医療機関と連携しながら日常的な健康管理を実施

・必要に応じた受診調整/医療機関との連携、受診付添

・急変時の初期対応(救急要請、主治医/家族への連絡、記録)

・支援スタッフと連携した日常生活支援の補助(見守り、食事・入浴・排泄介助など)

・健康記録/支援記録の作成、関係機関への報告・連絡

・カンファレンスやサービス会議への参加(必要に応じて)

※医療行為よりも「日常的な健康管理・外部連携」が中心の業務です。

 訪問看護・診療・歯科との強固な連携体制があり、緊急時も安心して対応できます。


◇1日の流れ:9:00~18:00勤務の場合

09:00〜10:00:朝礼/申し送り、起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、利用者さまの健康状態の確認(バイタル測定など)、支援記録作成

10:00〜11:00:日中プログラムへの参加(机上活動や外出支援時の体調観察・見守り)、必要に応じて医療的ケアや受診付添

11:00〜12:00:休憩

12:00〜13:30:昼食の提供、服薬管理・体調確認、健康相談対応

13:30〜17:00:入浴支援の補助、安心して過ごすための見守り・健康管理、医療機関や家族との連絡(必要に応じて)

17:00〜18:00:健康・支援記録の整理、夜間担当者への申し送り、急変時対応の備え・振り返り

※受診や急変時対応など状況に応じてスケジュールが変動する場合があります。


従事すべき業務の変更範囲:

・当社内での業務全般

※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

応募要件

◇必須要件:

正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方


◇歓迎要件:

・重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方(年数は問いません)

・夜勤や土日祝勤務にもご協力いただける方は歓迎します(必須ではありません)

勤務時間

9:00~18:00


休憩時間:60分 

時間外労働:有

※前月にシフト登録いただきます(週5勤務)

休日・休暇

年間休日:120日前後 【規程の休日と有休を合わせると、年間130~140日程度の休暇取得が可能】

休日休暇形態:土日祝休み


※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇

※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能

給与

想定年収:400万円~500万円

※正看護師の方は、下限年収425万円からとなります。


月給:290,000円~362,500円(一律手当を含む)

月額(基本給):251,300円~314,100円(ライフプラン手当50,000円含む)

※固定残業手当(月20時間)分、38,700円(年収400万円の場合)~48,400円(年収500万円の場合)を支給

※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。


◇賞与:あり(年2回|5月、11月に支給)

※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定

(参考)年収400万円の場合:評価3の賞与額:520,000円/年|年収500万円の場合:評価3の賞与額:650,000円/年

福利厚生

・社内割引制度

・育産休暇/育産休サポート制度 (お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能)

・兼業可能(同業他社もOK/育児休暇中もOK/社内規定あり)

・健康診断(年1回無料/夜勤ありの勤務は年2回無料)/インフルエンザ予防接種費用一部負担

・健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用

・カウンセリングサポート /健康サポートグループの活用(社員の健康サポートするための専門部署)

・男性の育休取得を奨励(対象者の56%が育休を取得)

・パートナーシップ制度(同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象)

・社内公募制度(他事業部へのキャリアチェンジが可能)

・社内表彰制度(年に1~2回、実践例の報告や表彰あり)

・カムバックエントリー制度(留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能)

・各種社内勉強会あり



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社宅制度(会社de賃貸制度)

正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり

(メリット:家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減)


選考フロー

エントリー → 書類選考 → 1次面接 →施設見学→ 内定

※面接回数は変動する可能性あり

※施設見学可能

※基本的にはオンライン面接を想定しています

 場合によっては対面面接や面接前の見学も可能です