応募要件
必須資格はありません。
就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。
志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。
【必須経験】
・チームでのリーダー経験やマネジメント経験
・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。
*【活躍できる方の特徴】*
・チームマネジメントに意欲的な方
・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方
・経営的視点を持って組織運営できる方
給与
月給30万8400円～36万2500円
※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
〇想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
福利厚生
○給与改定年2回（4月・10月）
○賞与年2回（5月・11月）
○交通費支給（上限5万円／月）
○定年制度の廃止
○社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
○年間休日120～130日程
○有給休暇（入社初月に付与）
※ 規程の休日(125日程度)と有給を合わせて130～140日程度の休暇取得が可能
○週40時間/35時間/32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
○育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
○男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
○パートナーシップ制度の対象を拡大。（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
○健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
○インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
○健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署）
※ 健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます。
○社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
○社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
○カムバックエントリー制度
※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能
○兼業制度（同業他社を含む副業が可能）
○育児休暇中の兼業OK
○確定拠出型年金制度（老後資金形成のための支援制度）
○従業員持ち株会（LITALICOの株を通常より安価に購入可能）
○健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
○各種社内勉強会あり
○新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）